Risorse umane

Il dipartimento delle risorse umane si occupa di tutti gli aspetti delle risorse umane del Consiglio, tra cui la strategia delle risorse umane, la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e la selezione, il libro paga e la pensione, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, lo sviluppo della leadership, la gestione dell'uguaglianza e della diversità, l'equilibrio tra lavoro e vita privata , Relazioni Industriali e Salute, Sicurezza e Welfare dei Dipendenti.

Reclutamento

Il Consiglio assume il proprio personale attraverso concorsi basati sul merito. Il processo prevede normalmente un annuncio pubblicato sui giornali locali (e occasionalmente nazionali) e sul nostro sito Web, un modulo di domanda e un opuscolo informativo che possono essere scaricati dal sito Web del Comune, la presentazione di una domanda in formato cartaceo solo per posta, un processo di valutazione che può comportare un breve elenco di desktop o interviste seguito da un'intervista finale.

È possibile accedere ai dettagli delle attuali offerte di lavoro qui

Struttura retributiva/graduatoria

Viene mostrato un organigramma che mostra la struttura di classificazione qui.

Circolari rilevanti: EL 17/09, EL 05/13 e Circolare 06/2015

La retribuzione è determinata dalle circolari del Dipartimento dell'Ambiente per la comunità e il governo locale emesse di volta in volta. Si riportano i dettagli delle relative Circolari.

Informativa sulla privacy dei dati per le risorse umane 

Informativa sulla privacy delle risorse umane febbraio 2022.pdf (dimensione 467 KB)